Nos conseils en ressources humaines
Nous vous conseillons dans la prévention et la gestion des conflits en répondant à vos questions concernant des situations menant à des enjeux de climat de travail ou de harcèlement.
Nous vous accompagnons donc dans les situations complexes comme par exemple:
Conseils ou formations à vos gestionnaires ou vos conseiller(ère)s RH;
Former vos gestionnaires sur certains sujets dans un souci de prévention et d’un meilleur exercice du droit de gestion en éliminant les sources de gestion maladroite ou inadéquate dans des situations récurrentes: prévention des conflits et du harcèlement, gestion de l’absentéisme, gestion d’un dossier disciplinaire, gestion de la non-performance, etc.
Enquête suite à une plainte de harcèlement en milieu de travail;
Problématiques de climat de travail et de conflits;
Audit de vos mécanismes de prévention en matière de harcèlement;
En étant votre personne ressource externe (tiers neutre) pour recevoir les plaintes de harcèlement dans votre organisation;
Etc.
Formation de vos gestionnaires
Conseils dans la gestion quotidienne de leur équipe.
Formations spécifiques pour les aider dans leurs différents défis. Ces formations seront créées sur mesure pour répondre à la réalité de VOTRE entreprise.
Gérer la performance ou la non-performance;
Gestion d’un dossier disciplinaire;
Gestion de l’absentéisme;
Prévention des conflits.
Impartition
Si vous souhaitez en savoir davantage sur ce que nous pouvons faire pour vous, n’hésitez pas à communiquer avec nous!
Basé à Montréal et disponible partout au Québec
Téléphone:+1 514 435 9310
Courriel: info@expertise-h2h.com
Besoin de renseignements pour une enquête de harcèlement ou une enquête de climat de travail ?
Restons connectés !
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