Personne désignée et Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail

La modification apportée à la loi, en mars 2024, prévoit que toutes les organisations doivent avoir clairement nommer une « personne désignée » pour gérer la prévention et la gestion éventuelle d’une plainte en matière de harcèlement ou de violence dans leur politique de prévention sur le sujet.

Avez-vous une telle ressource dans votre organisation ? Si votre organisation souhaite obtenir nos services en la matière, communiquez avec nous.

Si cette personne a été nommée dans votre entreprise, a-t-elle été formée, tel que l’exige la Loi, pour gérer une plainte en matière de harcèlement et de violence ?

Nous offrons le service de « personne désignée », mais également la formation pour la personne désignée afin que vous puissiez répondre à vos obligations de prévention, ainsi que celle de faire cesser une situation qui serait portée à votre connaissance.